走進玉溪市中醫(yī)醫(yī)院，撲面而來的除了中醫(yī)醫(yī)院特有的中藥香，還有陣陣沁人心脾的“清廉風”。在推進“清廉云南”建設玉溪實踐過程中，玉溪市中醫(yī)醫(yī)院以黨的政治建設為統(tǒng)領，通過實施“清廉醫(yī)院”建設“456”工程，緊緊圍繞健全完善管黨治黨責任落實、清廉教育、防治腐敗制度、醫(yī)德醫(yī)風建設等四個體系，將清廉思想、清廉制度、清廉紀律、清廉文化、清廉隊伍等五個清廉要素融入醫(yī)院發(fā)展的各領域、全過程，對癥下藥開出六張“廉方”，堅決破除醫(yī)藥購銷領域和醫(yī)療服務中的不正之風，著力打造“醫(yī)路清風、清廉玉中”，激活醫(yī)院高質量發(fā)展“廉”動力。

　　黨建引廉培元神 開好“固本培元”方

　　深入學習宣傳貫徹黨的二十大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，實施“醫(yī)心向黨 健康同行”黨建引領融合工程，構建“12347”黨建工作體系，實施“黨員積分+紅杏林”考評，打造以中草藥命名的支部黨建品牌，扎實開展“紅黑榜”考核評選、躺平式干部專項整治，筑牢黨員干部理想信念之本。

　　制度固廉強筋骨 開好“防病未然”方

　　健全醫(yī)院管理制度，完善行風管理體制機制，落實落細全面從嚴管理，強化民主集中制的落實，提升民主管理水平，不斷扎牢不能腐的制度籠子，切實做到防患于未然。

　　文化潤廉揚正氣 開好“補中益氣”方

　　堅持集中學習和經常性教育相結合，將黨章黨規(guī)黨紀、法律法規(guī)等內容作為黨員干部的必修課、常修課。通過張貼宣傳牌、推廣助記詞、定制鼠標墊、簽訂承諾書等形式，讓“九項準則”在干部職工心中落地生根。充分挖掘傳統(tǒng)文化精髓，著力打造與中醫(yī)藥文化有機融合的“杏林清風”廉潔文化陣地，在傳承中涵養(yǎng)廉潔文化、弘揚杏林清風，樹牢清正廉潔的思想根基。

　　責任定廉通經絡 開好“疏經通絡”方

　　定期向黨委書記、黨委委員、支部書記制發(fā)工作任務清單，開展黨委班子及領導干部承諾踐諾、述責述廉、政治生態(tài)分析、黨委委員聯系黨支部等工作，醫(yī)院紀委定期向黨委班子成員制發(fā)落實管黨治黨責任提醒清單，實施四級網格化監(jiān)督，有效避免和及時清除管黨治黨“中梗阻”“血瘀塊”“凝滯點”。

　　監(jiān)督促廉標本治 開好“辨證施治”方

　　扎實開展整治群眾身邊腐敗和不正之風、酒駕賭博問題、“小切口”整治民生領域突出問題“惠民行動”、以“小”見嚴糾“四風”“固堤行動”等專項整治，不斷增強人民群眾獲得感、幸福感、安全感。

　　仁心守廉杏林暖 開好“寧心安神”方

　　開設一站式患者服務中心，大力推廣使用醫(yī)保電子憑證、自助繳費、診間結算、醫(yī)保移動支付、檢查報告自助查詢等便民利民服務。持續(xù)規(guī)范診療行為，與住院患者簽訂不收不送紅包承諾書，自覺接受群眾監(jiān)督。多名干部職工主動上交禮品禮金。

　　通過 “清廉醫(yī)院”建設，為醫(yī)院高質量發(fā)展營造了風清氣正的良好政治生態(tài)和干事創(chuàng)業(yè)的良好工作環(huán)境。2022年，醫(yī)院在全市黨風廉政建設責任制考核中被評為優(yōu)秀等次，順利通過三級中醫(yī)醫(yī)院復審，國家公立醫(yī)院績效考核成績穩(wěn)居全省第4位，市級公立醫(yī)院績效考核連續(xù)4年排名第一，藥占比、耗占比顯著下降，住院患者三、四級手術比例提升5.71個百分點，CMI值提升0.0541，疑難疾病診療能力穩(wěn)步提升。

　　下步工作中，玉溪市中醫(yī)醫(yī)院將進一步鞏固提升“清廉醫(yī)院”建設，積極爭創(chuàng)市級示范點，努力將“醫(yī)路清風 清廉玉中”品牌打造成為一張亮麗名片。